介護の会社による
私たちは平成6年から介護サービスを
提供している会社です
実は弊社も採用に関して
同じ課題を抱えておりましたが
“質の高い人材を輩出する送り出し機関”と
出会ったことで
外国人雇用に踏み切り
課題が改善できました。
そして、同じ悩みを抱える同業の皆様にも
健全な介護サービスの提供を
続けていただきたいとの思いから
外国人人材紹介サービスを始めました。
介護事業者が介護事業者の目線で
外国人人材を紹介します。
外国人雇用について
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まずは無料相談を
ご利用ください!
提携している「OSセルナジャヤ」はインドネシア労働省から認定された送出機関として25年の実績があり、日本の制度に従った適正な送出し事業を行っております。
（OSセルナジャヤについてはコチラをご覧ください）
求人申し込み、面接、入国手続き、雇用契約書の説明はもちろん就業後も企業様の立場に立った支援を行います。
介護教員免許保有者が研修を担当。基本技術・知識を習得して業務をスタート。
※ご要望に応じて日本語教育や介護福祉士試験対策をサポートします。（別途費用）
定期的に弊社の同郷スタッフによる面談を実施。
仕事や生活の困りごとなどを共有し、きめ細かいサポートを行います。
定期的に弊社の同郷スタッフによる面談を実施。
仕事や生活の困りごとなどを共有し
きめ細かいサポートを行います。
出典先タウンニュース
インドネシア人のおよそ90%がイスラム教徒で、戒律でお祈りの時間が決められていたり、食べ物に制限があります。食事やお祈りは自宅では問題なくても、外出先では困ることがあります。また、コミュニティーの場が少ないということも悩みでした。
そこで私たちは、インドネジア人の交流の場「HARAPAN]を横須賀市内にOPENしました。
ここでは、交流の場だけではなく、インドネシア料理を楽しんだり、手に入りづらい食材の販売も行います。
（インドネジア人の交流の場「HARAPAN」
/ 2022年4月にオープン）
話すことはできても読み書きを苦手とする外国人人材ですが、ICTを活用することで日本人と変わらない業務ができます。
